2006年07月

2006年07月05日

遠隔教育システム

本日は、テレビ会議システムを提供している会社さんに営業に来てもらいました。弊社の学習塾事業PBSにおいて、遠隔教育のツールとして、あるいは、在宅学習や保護者向けコミュニケーションのツールとして導入できないか検討しています。

この手のシステムは、導入コストも維持コストも高いのでは?と勝手に先入観を持っていたのですが、思っていたよりも安く導入できることがわかり、現実的に導入を検討すべくお試し版を使ってみようと思います。

ちなみに、その会社、60名ぐらいの会社でもうかなりしっかりしたベンチャー企業なのですが、社長は私と同年齢だそうです。同年代の自分よりもすごい社長さんの話を聞くと、とても刺激になります。頑張らねば。。

早速、事業責任者に見せて、導入プランを立ててもらっています。うまくサービス化できると関西圏や地方の中学生・高校生向けのマーケットにも参入でき、スケーラブルなビジネスに展開できそうです。

最近は、地道にやってきた成果が出つつあり、受講生の数も増えてきています。
ここで手を緩めずに、次なる一手を!


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人材発掘・育成 

2006年07月04日

大企業からベンチャーへ

本日非常に素敵な経営者の方とお会いしました。
私の大学、出身会社ともに先輩の方で、ベンチャーを経営されている社長様です。

事業内容からひと通りお話いただき、とても興味深く、この会社は間違いなく伸びる!(既に伸びていますが)と思いました。私が起業する前のサラリーマン時代に出会っていたら、転職を希望したくなっていただろうと思われる会社でした。

人の採用についてもお話をお伺いしたのですが、キャリア人材の採用が難しいとのお話でした。20代だと起業志望の学生であったり、あるいは大企業に入って少し違うなーと思っている層であったりと、優良なベンチャーであれば惹き付けることができる人材母集団がそこそこいるのですが、30代になると非常に難しいようです。
なぜならば、30代にもなると、優秀な人は既にどこか転職したり、起業したりしているので、腰を据えて仕事をしているため、転職市場に良い人が出てこない傾向があるようです。

最近は、大企業からベンチャーへと優秀な人材が流れるプラットフォーム作りに興味があります。


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交友録 

2006年07月03日

京都二日目

京都二日目の日曜日には、午前中にブログ経由で知り合った京都の経営者の方とお会いしました。リンクの新京都繁盛日記のブログの筆者様です。とても勉強になるブログですので是非是非チェックください。

京都駅のグランヴィアホテルのロビー近くのカフェで2時間弱お話をさせてもらいました。経営に関することや、他社の取り組み事例や、弊社への具体的なアドバイスなど本当に本当に「へー、そうなんですねー!」と連呼してしまうくらいに勉強になることの連続でした。

しかし、こういった「成功する人のやり方」を聞いてもそれだけでは人は変わりません。逆に言うと、その通りやれば、変わるものです。問題は知っているかどうかではなく、やるかやらないか?だとつくづく思います。

例えば、下記のことをしっかりと
やるか、やらないか?で大きな違いが生まれます。

・大事にしたいと思う人には最低2ヶ月に一度は手紙またはメールで近況報告する。
・自分の事業を小学5年生にもわかるように説明する
 (どうしても革新性やら差別化要素など小難しいことを先に言いたくなりがちです。。個人的にとても反省。)
・毎週、株主や協力者などステークホルダーへの報告会を開催して、自分の味方を増やす。
・全国各地にこれは!と思う人を自社の顧問にする。

などなど。他にも肝に銘じておきたい言葉がたくさんありました。

これは、やるしかないですね!
頑張ります!!

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交友録 

2006年07月01日

京都へ

京都へ行ってきました。前職時代の同期の結婚式です。
場所は東山・八坂の塔の近くの日本画壇の巨匠が建てたという邸宅を式場にした場所でした。京都のガーデンウェディングというやつですね。とても良い場所で、気分良く時間を過ごせました。お料理も美味しく、披露宴も感動的でした。

特に、友人である新郎が、8年付き合って結婚したことについて、自分の中で一人前ではないとの思いが強かった、でももう覚悟と決心がついた、と言ったあたりは、とても男としての責任感というか、熱い思いを感じました。

前職同期の仲の良い仲間はこれで8人中4人が結婚したことになります。私も含めたまだ独身である仲間と式後に話をしたのですが、結婚しない理由には、大きく2つあり、1つは自分の責任感の問題。そして、相手が最適かどうか?といった問題(青い鳥症候群的)があると思います。ある友人は、相手の問題だと言っていましたが、私の場合には、自分の問題の方が大きいです。起業してまだ1年も経ちません。起業を手伝ってくれる相手であれば、結婚しても構わないのかもしれませんが、なかなかそういう人はいないものですから。。

と話が横にそれました。

また、私たち同期の仲間で作成した短編映画も概ね好評を得て、ひと安心です。当日行ってみたら私も簡単なスピーチをすることになっており、その場で言うことを考えていたので、自分の番が回ってくるまで少し緊張しました。。でも、毎度のことなのでスピーチはだいぶ慣れました。

その後、京都の祇園の辺りを散歩して、お土産など見つつ、鴨川ほとりでうなぎを食べて、京都駅直通のグランヴィアホテルに宿泊しました。

やっぱり京都は良いですねー。ゆっくりじっくり廻ってみたい気分になりました。

yutaslogan at 23:06コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
交友録 
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn