2007年06月
2007年06月29日
2007年06月27日
インターンの活躍
最近の弊社インターンの学生の働きぶりには、本当に驚いています。
あまり褒めすぎると伸びないので褒めすぎないようにしますが(笑)、とても助かっています。信頼して、任せて、やってもらうことですね。
あとは、今回うまくいきそうな予感があるのは、インターンの中にマネジメント役がいることです。私が全ての学生を直でマネジメントしようとする厳しいので本当助かります。
それと7月から加わってくれるメンバーも増えて、なかなか活気付いてきそうです。会社としてパワーアップできるかどうかは、集まってくれるスタッフの皆が楽しく、気持ちよく、働いてもらえるかどうか?にかかっていますね。
とはいえ、まだまだスタッフが足りません。
夏休み限定でも良いので、現在、東大・早稲田・慶應・一橋・青学の大学生(学年不問)を募集中です。よろしくお願いいたします。
スローガン夏のインターンシップ募集
いろいろやんなきゃいけない、やりたいことがてんこ盛りです。
あまり褒めすぎると伸びないので褒めすぎないようにしますが(笑)、とても助かっています。信頼して、任せて、やってもらうことですね。
あとは、今回うまくいきそうな予感があるのは、インターンの中にマネジメント役がいることです。私が全ての学生を直でマネジメントしようとする厳しいので本当助かります。
それと7月から加わってくれるメンバーも増えて、なかなか活気付いてきそうです。会社としてパワーアップできるかどうかは、集まってくれるスタッフの皆が楽しく、気持ちよく、働いてもらえるかどうか?にかかっていますね。
とはいえ、まだまだスタッフが足りません。
夏休み限定でも良いので、現在、東大・早稲田・慶應・一橋・青学の大学生(学年不問)を募集中です。よろしくお願いいたします。
スローガン夏のインターンシップ募集
いろいろやんなきゃいけない、やりたいことがてんこ盛りです。
2007年06月26日
スポンジ
今日は新人のインターン生に付いて営業同行しました。
というか、逆ですかね。私の営業にインターン生が同行したという方が近いのですが。。新人君は、私の営業トークややり取りを見て、いろいろと感じ取ってくれたようです。ただただ付いてきて、何も感じてくれないよりもはるかにうれしいです。
素直さって大事ですね。
自分の会社の学生スタッフについてもそう思いますし、最近、クライアント企業様から聞く話でも、「素直さ」というのが大きなキーワードな気がします。
私の会社に昨年いたインターンで一番活躍した数名に共通しているのは、素直さでした。
インターンやアルバイトで企業でお世話になろうと思っている学生の皆さんは、何でも吸収する素直さをもったスポンジになりましょう。
というか、逆ですかね。私の営業にインターン生が同行したという方が近いのですが。。新人君は、私の営業トークややり取りを見て、いろいろと感じ取ってくれたようです。ただただ付いてきて、何も感じてくれないよりもはるかにうれしいです。
素直さって大事ですね。
自分の会社の学生スタッフについてもそう思いますし、最近、クライアント企業様から聞く話でも、「素直さ」というのが大きなキーワードな気がします。
私の会社に昨年いたインターンで一番活躍した数名に共通しているのは、素直さでした。
インターンやアルバイトで企業でお世話になろうと思っている学生の皆さんは、何でも吸収する素直さをもったスポンジになりましょう。
ダイエット宣言
いくら嘆いても結局は、自分の責任であり、自分の実力でしかない。
自分の非力を認めると同時に、協力者が協力してくれるような人間力(漠然としているなぁ)を磨かなくてはいけない。
まずは、食事制限から(笑)。違うか。。
まあ、いいです。とりあえず、数字に表れる努力をして勢いをつけます!(笑)
7月中に6kg痩せます。
実は私の頭の中には、タバコを吸う人間と太っている人間は自制がきかない人間として信用されないのだ、という話を中学生のときに、ある人から聞いて以来、刷り込まれています。
タバコは社会人になってからちょっとして止めましたが、デブになる危機には何度もさらされてきました。昔から食生活が不規則すぎるので。。
自分の非力を認めると同時に、協力者が協力してくれるような人間力(漠然としているなぁ)を磨かなくてはいけない。
まずは、食事制限から(笑)。違うか。。
まあ、いいです。とりあえず、数字に表れる努力をして勢いをつけます!(笑)
7月中に6kg痩せます。
実は私の頭の中には、タバコを吸う人間と太っている人間は自制がきかない人間として信用されないのだ、という話を中学生のときに、ある人から聞いて以来、刷り込まれています。
タバコは社会人になってからちょっとして止めましたが、デブになる危機には何度もさらされてきました。昔から食生活が不規則すぎるので。。
2007年06月25日
08新卒採用
08卒予定の方でまだ就職を迷っている、あるいは、大学院狙いで就職活動をしていなかったが、やっぱり就職したい、あるいは、海外留学のために、まともに就活できていない、なんて皆さんへ。
スローガンでは、08卒の新卒採用を公式には募集していませんが、いい人がいれば採用するかもしれません。
かなり採用基準は高いと思います。なんせ、大企業と違って、仕事ができる人、筋の良い人を取らないとすぐに会社が潰れてしまうからです。その分、とびきり優秀な人ではないと採用できません。
今回、二つほど新卒採用媒体に掲載させていただきました。
毎日就職ナビ08 スローガン株式会社
学天就職ナビ08 スローガン株式会社
弊社に限らず、08卒の皆さんの就職相談も承っています。相談はこちらから。
◆◇◆内定済みの学生も歓迎です!◆◇◆
卒業までに仕事力を身につけよう。
スローガンではインターンシップ(有給)を積極的に受け入れています!
スローガンでは、08卒の新卒採用を公式には募集していませんが、いい人がいれば採用するかもしれません。
かなり採用基準は高いと思います。なんせ、大企業と違って、仕事ができる人、筋の良い人を取らないとすぐに会社が潰れてしまうからです。その分、とびきり優秀な人ではないと採用できません。
今回、二つほど新卒採用媒体に掲載させていただきました。
毎日就職ナビ08 スローガン株式会社
学天就職ナビ08 スローガン株式会社
弊社に限らず、08卒の皆さんの就職相談も承っています。相談はこちらから。
◆◇◆内定済みの学生も歓迎です!◆◇◆
卒業までに仕事力を身につけよう。
スローガンではインターンシップ(有給)を積極的に受け入れています!
2007年06月23日
プロモーション・広告を考える上での気づき
プロモーションにおいては、とにかく目立つこと。
覚えてもらわなければ死に等しい。
バカにされようが、かっこ悪かろうが、目立って覚えてもらうこと。
BtoBの「お堅い」市場であればあるほど、
笑ってもらえて楽しんでもらえて、お客様に喜んでもらえる広告を作る、
変に型にはまってつまらない広告を打つ必要はない。
そんな意味で、サイボウズのボウズマンってすごいと思いました。
クリックボイスなんてのもダウンロードできます。
覚えてもらわなければ死に等しい。
バカにされようが、かっこ悪かろうが、目立って覚えてもらうこと。
BtoBの「お堅い」市場であればあるほど、
笑ってもらえて楽しんでもらえて、お客様に喜んでもらえる広告を作る、
変に型にはまってつまらない広告を打つ必要はない。
そんな意味で、サイボウズのボウズマンってすごいと思いました。
クリックボイスなんてのもダウンロードできます。
2007年06月22日
2007年06月18日
2007年06月17日
帰れコール
実家から帰れコールです。
何かと思えば、
「パソコンの設定してー」
ですと。。。弊社は電気屋ではございませんが何か?
でも、
親からしたら、
往復の交通費8,000円
私の時給(低く見積もって)3,000円×6時間=18,000円
でもって
息子に会える喜び プライスレス
なのでしょうか?
パソコンの設定という低付加価値労働に私の労力と時間を使ってよいのだろうか?と悩む前に、そのプライスレスな価値を私も認識して、喜んで帰るぐらいの親への愛情を持ちたいものです。いや、多分、持ってますよ。現に帰ろうとしたら、逆に「ごめん、今週末は登山に行くからいないからー」と言われちゃいましたとさ。元気で何よりです。
何かと思えば、
「パソコンの設定してー」
ですと。。。弊社は電気屋ではございませんが何か?
でも、
親からしたら、
往復の交通費8,000円
私の時給(低く見積もって)3,000円×6時間=18,000円
でもって
息子に会える喜び プライスレス
なのでしょうか?
パソコンの設定という低付加価値労働に私の労力と時間を使ってよいのだろうか?と悩む前に、そのプライスレスな価値を私も認識して、喜んで帰るぐらいの親への愛情を持ちたいものです。いや、多分、持ってますよ。現に帰ろうとしたら、逆に「ごめん、今週末は登山に行くからいないからー」と言われちゃいましたとさ。元気で何よりです。
2007年06月15日
少人数グループディスカッション講座
今日は09卒就活生の方を対象にした少人数ゼミの初回でした。
少人数でグループディスカッションの講座をやっています。
グループによって反応の仕方はそれぞれですが、感動してもらえることを目指して頑張っています。この講座は、少人数なので、ダイレクトにコミュニケーションする量が多く、顔と名前も覚えられるし、一度参加した方は結構覚えているものです。なので、楽しい時間ですし、気合を入れて臨んでいます。毎回同じような講座にならないように、日々改良・改善を積み重ねて感動をよぶ伝説の講座を目指します(笑)。
少人数でグループディスカッションの講座をやっています。
グループによって反応の仕方はそれぞれですが、感動してもらえることを目指して頑張っています。この講座は、少人数なので、ダイレクトにコミュニケーションする量が多く、顔と名前も覚えられるし、一度参加した方は結構覚えているものです。なので、楽しい時間ですし、気合を入れて臨んでいます。毎回同じような講座にならないように、日々改良・改善を積み重ねて感動をよぶ伝説の講座を目指します(笑)。
2007年06月13日
基本ルール
事業は社会のためになっているのか?
社会的にみて、この事業は正しいことなのだろうか?
間違った方向に導いたり、よろしくない傾向を助長していないか?
こういった問いを事業に対してすることはとても大切だとわかります。
たとえば、
日雇い労働などを助長するようなスポット型の求人ビジネスというのは、若者の労働生産性を上げていったり、将来にわたって仕事ができるためのスキルを身につけるべく成長することを阻害している面があると思っています。
ワーキングプア層を増やしているのは、日雇い型の労働市場を広げている事業者たちでもあります。G,F,Iなど大手各社が挙げられます。私はこの手のビジネスは大嫌いです。社会的な問題に対して非常に無頓着であり、社会のあるべき姿と逆行する流れを作っていると思うからです。
立場的に、あまり批判めいたことは書きたくないのですが、やはり今回のG社の問題は常に日ごろから思っていたことが、たまたま事件で表面化してきて、いろいろ言われるようになっているので、何か言っておきたい気持ちもあります。
ニーズがあるからビジネスとして成り立つのだ。もちろんその通りです。
でも、反社会的な動きをしている事業というのは、長くは続かない。
そう思います。
人材業界というのは、他にもいろいろと反社会的なことをしている人たちが伸びている世界だったりするので、とても問題意識を持っています。
弊社も職業紹介免許を持っていますが、ヘッドハンティングはやらない主義です。なぜならば、自分の会社がやられたらイヤだからです。会社に電話して来て、営業妨害をした上に、さらに引き抜きの誘いをするなんてことは、社会的にみておかしなことじゃないでしょうか?自分たちがされたらいやなことはしない、これが何にせよ基本のルールだと思うのですが。
社会的にみて、この事業は正しいことなのだろうか?
間違った方向に導いたり、よろしくない傾向を助長していないか?
こういった問いを事業に対してすることはとても大切だとわかります。
たとえば、
日雇い労働などを助長するようなスポット型の求人ビジネスというのは、若者の労働生産性を上げていったり、将来にわたって仕事ができるためのスキルを身につけるべく成長することを阻害している面があると思っています。
ワーキングプア層を増やしているのは、日雇い型の労働市場を広げている事業者たちでもあります。G,F,Iなど大手各社が挙げられます。私はこの手のビジネスは大嫌いです。社会的な問題に対して非常に無頓着であり、社会のあるべき姿と逆行する流れを作っていると思うからです。
立場的に、あまり批判めいたことは書きたくないのですが、やはり今回のG社の問題は常に日ごろから思っていたことが、たまたま事件で表面化してきて、いろいろ言われるようになっているので、何か言っておきたい気持ちもあります。
ニーズがあるからビジネスとして成り立つのだ。もちろんその通りです。
でも、反社会的な動きをしている事業というのは、長くは続かない。
そう思います。
人材業界というのは、他にもいろいろと反社会的なことをしている人たちが伸びている世界だったりするので、とても問題意識を持っています。
弊社も職業紹介免許を持っていますが、ヘッドハンティングはやらない主義です。なぜならば、自分の会社がやられたらイヤだからです。会社に電話して来て、営業妨害をした上に、さらに引き抜きの誘いをするなんてことは、社会的にみておかしなことじゃないでしょうか?自分たちがされたらいやなことはしない、これが何にせよ基本のルールだと思うのですが。
別れ際に人はなぜ冷たくなるのか?
独り言です。昔から思っていること。
心理的な合理性を追求する動きというか、認知的な不協和を解消しようとする動きをしようとすると、ときに人に対して冷たくなってしまうことがあるので、気をつけようと思います。
例えば、去っていく仲間に対して、笑顔で送り出し、また久しぶりに会ったときにも笑顔で歓迎できるかどうか?
失ってしまう悲しみを打ち消すために、去るものの粗やマイナス面を探してそこにフォーカスして見てしまう自分がいないかどうか?
いなくなって逆に良かったと思うことで得られる安堵というか精神的な落ち着きと、そう思うことで表れる態度によって失ったり変化したりする相手との関係性。
心理的な合理性を追求する動きというか、認知的な不協和を解消しようとする動きをしようとすると、ときに人に対して冷たくなってしまうことがあるので、気をつけようと思います。
例えば、去っていく仲間に対して、笑顔で送り出し、また久しぶりに会ったときにも笑顔で歓迎できるかどうか?
失ってしまう悲しみを打ち消すために、去るものの粗やマイナス面を探してそこにフォーカスして見てしまう自分がいないかどうか?
いなくなって逆に良かったと思うことで得られる安堵というか精神的な落ち着きと、そう思うことで表れる態度によって失ったり変化したりする相手との関係性。
2007年06月12日
2007年06月11日
東大の同窓会組織
今日は東大のホームカミングデーの企画会議みたいなものに参加してきました。同窓会組織を代表した有志の方々が集まって議論をして、交流するような会です。
今までほとんど無関心だったのですが、東大の同窓会組織というのも、意外と活発に動いているものもあるようです。ご年配の方々が多いのかもしれませんが、やはり各方面で活躍されている方々も多く、参加するのも楽しく、勉強になりそうです。慶應の三田会は有名ですが、東大にも銀杏会というのがあるそうです。ちょっと顔を出してみようかと思いました。
東大を出ていて、良かったことはあまりないように思いますが、やはり、こういう同窓会組織に所属できるというのは1つ恩恵になりうるのかもしれません。
私自身は不真面目であまり大学に行かなかった学生だったのであまり思い入れはありませんが、国民の皆様の税金のおかげで安い学費で勉強させてもらっていた身である以上(正確には勉強もしていない愚かものですが)、これからは国のためにを何か役立つことをすべき身であるという自覚を持ちつつあります。
今までほとんど無関心だったのですが、東大の同窓会組織というのも、意外と活発に動いているものもあるようです。ご年配の方々が多いのかもしれませんが、やはり各方面で活躍されている方々も多く、参加するのも楽しく、勉強になりそうです。慶應の三田会は有名ですが、東大にも銀杏会というのがあるそうです。ちょっと顔を出してみようかと思いました。
東大を出ていて、良かったことはあまりないように思いますが、やはり、こういう同窓会組織に所属できるというのは1つ恩恵になりうるのかもしれません。
私自身は不真面目であまり大学に行かなかった学生だったのであまり思い入れはありませんが、国民の皆様の税金のおかげで安い学費で勉強させてもらっていた身である以上(正確には勉強もしていない愚かものですが)、これからは国のためにを何か役立つことをすべき身であるという自覚を持ちつつあります。
2007年06月10日
2007年06月07日
意外と脆い牙城
お客様に無駄を多くさせることで、自分たちの儲けを増やすビジネスをしている人たちがいるって??
そう聞いたら、とんでもないと思いますよね?
そんな人たちがいるんです。もうとんでもない。なんとかやっつけてやりたいものです。30年かけてでも、そんな顧客に不利益で理不尽な構造でビジネスしている連中なんてぶっ潰してやりたいですね。業界への問題意識、改めて火をつけられました。
皆がどこかでおかしいと思っているけど、なんとなく続いてしまっているものってありますよね。そういうものは、一度、崩れると相当脆いはずです。一気に市場が動く可能性がある。
もっともっと、先を読んで、もっともっと社会の流れにマッチしたコンセプトを打ち出さないといけないなと感じます。
改めて問題意識への火をつけていただき、ありがとうございます。いつも勉強になります。(本日の打ち合わせでの気づきです♪)
牙城なようで意外と脆いはず。
10年で崩すことを目標にしたいと思います。
そう聞いたら、とんでもないと思いますよね?
そんな人たちがいるんです。もうとんでもない。なんとかやっつけてやりたいものです。30年かけてでも、そんな顧客に不利益で理不尽な構造でビジネスしている連中なんてぶっ潰してやりたいですね。業界への問題意識、改めて火をつけられました。
皆がどこかでおかしいと思っているけど、なんとなく続いてしまっているものってありますよね。そういうものは、一度、崩れると相当脆いはずです。一気に市場が動く可能性がある。
もっともっと、先を読んで、もっともっと社会の流れにマッチしたコンセプトを打ち出さないといけないなと感じます。
改めて問題意識への火をつけていただき、ありがとうございます。いつも勉強になります。(本日の打ち合わせでの気づきです♪)
牙城なようで意外と脆いはず。
10年で崩すことを目標にしたいと思います。
オフラインで考える
6月入って始めてのブログです。
すみません。明らかに優先順位が高い仕事が未完の状態では、なかなかブログが書けない私です。そもそも、仕事に追われてしまっている自分の未熟さを恥じなければなりません。
また、心理的に重い局面も少しあり(今は回復しております大丈夫です!)、なかなか何をブログに書くべきか?と思う部分もありました。
今日は、午前中は役所にて講習を受けておりました。久しぶりに、オフラインでノートとにらめっこ。もちろん、講義を聞いているわけではなく(笑)、私の頭の中での自己完結型の対話で、会社の将来について考えていました。紙とペンだけで考えるのって結構、良いです。改めて実感します。普段、何気なくいつもパソコンの前にいると生産性が高いようで、ある種の作業やクリエイティブワークにおいては、オフラインで紙とペンの方が生産性が高いときもあるのでは?と思います。
サラリーマン時代には、つまらない会議の時間を利用して、よく紙に自分計画を書いていて空想遊びをしていましたが、これからは意識して紙とペンで遊ぶ時間を作っていきたいものです。
さてさて、
明日は、戦略的仕事術プログラムの第2期が開講します。第1期からさらにグレードアップしてより良い学びと実践の場を学生の皆さんに提供していきたいと思います。今回は、定員25名に対して応募が多かったため、多少枠を拡大しての開催になりそうです。ご希望に添えなかった皆様すみません。
すみません。明らかに優先順位が高い仕事が未完の状態では、なかなかブログが書けない私です。そもそも、仕事に追われてしまっている自分の未熟さを恥じなければなりません。
また、心理的に重い局面も少しあり(今は回復しております大丈夫です!)、なかなか何をブログに書くべきか?と思う部分もありました。
今日は、午前中は役所にて講習を受けておりました。久しぶりに、オフラインでノートとにらめっこ。もちろん、講義を聞いているわけではなく(笑)、私の頭の中での自己完結型の対話で、会社の将来について考えていました。紙とペンだけで考えるのって結構、良いです。改めて実感します。普段、何気なくいつもパソコンの前にいると生産性が高いようで、ある種の作業やクリエイティブワークにおいては、オフラインで紙とペンの方が生産性が高いときもあるのでは?と思います。
サラリーマン時代には、つまらない会議の時間を利用して、よく紙に自分計画を書いていて空想遊びをしていましたが、これからは意識して紙とペンで遊ぶ時間を作っていきたいものです。
さてさて、
明日は、戦略的仕事術プログラムの第2期が開講します。第1期からさらにグレードアップしてより良い学びと実践の場を学生の皆さんに提供していきたいと思います。今回は、定員25名に対して応募が多かったため、多少枠を拡大しての開催になりそうです。ご希望に添えなかった皆様すみません。