2008年07月

2008年07月12日

社会人向けGOOD FINDサイトオープン

社会人向けのGOOD FIND、GOOD FIND CAREERをオープンしました。

早速、若手の社会人のみなさまを対象に、
コンサル脳トレーニング+キャリア構築術セミナーを開催します。
http://career.goodfind.jp/consulting-seminar.html


コンサルティングファームに興味のある20代の社会人の方必見のセミナーです。90年代前半から外資コンサルファームで戦略コンサルをてがけて、その後、独立し、複数社のベンチャーインキュベーションを手がけてきた当社役員が講師としてお話します。
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【内容】コンサル脳の鍛え方+コンサルタントのキャリア構築術
【対象】20代の若手社会人
【日時】2008年7月26日(土)13:00-16:00
【場所】神保町(東京都千代田区)
【費用】無料
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詳細・お申込みはこちらから

ビジネススキル診断テストという、社会人向けの診断コンテンツもリリースしました。こちらは、半分お遊び感覚のテストとして受けていただければと思います。

当社に期待してくださる、求人企業様(クライアント)も増えてきて、だいぶ面白い案件もたくさん出てきました。大手のエージェントでは、出てこないような案件もありますし、直接、当社経営陣がキャリア相談に応じますので、大手紹介会社のように実務経験がほとんどない若手のキャリアコンサルタントが出てくることもありません。転職やキャリアアップをお考えの方は、是非、一度ご相談ください。キャリア相談受付はこちらから。


yutaslogan at 21:09コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
起業・経営 

2008年07月11日

ケース面接対策講座・セミナー

ケース面接対策セミナーというセミナーを今年から開始しました。学生に人気のコンサルティング業界への就職を支援する講座です。

私としては、コンサルティングをやりたいという人を応援するというよりは、コンサルティングも興味があるが、ベンチャーや事業家への道も興味があり、どちらが良いか迷っている層に出会い、コンサル系キャリアと事業家系キャリアの違いについて語りたいという想いもあります。

単純に、学生に人気の企業に就職することを支援する就活塾のような存在になりさがるのはイヤなので、しっかりとこちらから伝えたいメッセージは伝えていきながら、かつ、学生からのニーズや知りたいことに応えていくことも必要であり、バランスをとっていく必要を感じています。

当社セミナーのラインナップも昨年から続いているグループディスカッション対策講座に加えて、ケース面接対策も加わり、あと他にもいくつか企画中です。

ケース面接対策セミナー・講座
グループディスカッション対策セミナー・講座


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人材発掘・育成 

2008年07月04日

オフィス移転

夏になりました。今日は特に暑いですね。
オフィスの中も相当暑いです。当社は来客スペースはクーラーが聞くのですが、ワークスペースにはクーラーがなく、おまけに二面採光で日当たりも良いため、相当暑くなります。

秋にオフィスを移転することに決めたのですが、この暑さを考えると、早く移転したくなります。

オフィス移転については、まだ移転先を正式に決定できていないので、詳細はまだお話できませんが、決まり次第、お知らせいたします。

現在、今の規模から1.5倍にするのか、2倍にするのか、2.5倍にするのか、予算はどれぐらいが適正なのかな迷う部分もあります。まあ、迷うと言っても私の場合、普通よりも迷うことなく、あっさりと決めてしまうタイプだと思いますが(笑)。

オフィスも理想を求めてもしょうがないので、逆に完璧なオフィスを見つけたとしたら、今度はそこを出たくなくなったりして、それが会社の成長阻害要因になったりする可能性もあるので、気をつけないといけませんね。常にハングリーでいられる環境と、とはいえ、スタッフが生産性高く気持ちよく働ける職場作りとを実現しないといけません。スタッフ側の生産性や気持ちよさは最低限で良いかなと思っています。というのも、快適でキレイなオフィスで働くのも良いのですが、今、スローガンとしてほしい人材は、快適でキレイなオフィスで働きたい人ではなく、快適でキレイなオフィスにいつか移りたい、自分たちの頑張りで向上していくことを楽しめるタイプの人ですので。


yutaslogan at 16:52コメント(2)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
起業・経営 

2008年07月02日

新チャレンジ

会社としてやるべきことが見えていて、少しずつ組織としてミッションをブレークダウンしながら、動ける体制ができてきました。

1年前に比べると大きな進歩です。が、まだまだダメな会社です。

今年は軸をぶらさないように、いろいろと新規のチャレンジをしていきたいと思います。

・ウェブビジネス、メディア力を強化したり
・地方/海外へ足を運んだり
・中途採用事業を立ち上げたり
・創業当時の想いを実現する新事業構想への再チャレンジしたり
・会社としての組織文化やDNAを創ったり
・視察やR&Dなど長期的な視点での投資をしたり

新たなチャレンジがたくさんあるかなと思っています。

どんな分野であれクリティカルマスがあるのだと思うので、その臨界点を超えていくことが今年のチャレンジです。





yutaslogan at 23:56コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
起業・経営 
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」をミッションに、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる活動に注力中。 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn