2009年07月

2009年07月31日

魅力的な企業ランキング

驚きです。そして苦笑です。

7月あたまに発表されていたらしいのですが、気づきませんでしたが、10卒就活生に聞いた就活中に出会った魅力的な企業ランキング(Jobweb調べ)で40位にランクインしてました(笑)。

母数少ないので、GOOD FINDユーザーの何名かが投票してくれたと思われます。「おれ、投票したよ」という人がいれば、コメントまたは私信ください。多分、就職先として魅力的というよりも、セミナーが魅力的だったということでしょう。

うちを紹介する面白ネタが一つ増えました。

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独り言・備忘録 

2009年07月30日

もう一つの大学

三谷宏治さんが新刊を出されるとのことで、GOOD FINDでセミナーをやっていただくことになりました。

発想の視点力養成講座

新刊はこちら「いまは見えないものを見つけ出す 発想の視点力(日本実業出版)」

学生向けに、テキストとして著書の購入が前提となりますが、講座自体は無料で開催していただきます。三谷さんの講座が無料で受けられるなんて、学生の皆さんは本当に恵まれていると思います。

今、他にも豪華セミナーが8月下旬、9月上旬にも準備中です。
1年前は当社自前のグループディスカッション講座やロジカルシンキング講座だけでしたが、今年は豪華講師陣によるご協力があって、だいぶラインナップが充実してきました。

社会の要請から乖離した大学教育を変えていく、
もう一つの大学構想
に一歩一歩近づいています。

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人材発掘・育成 

2009年07月29日

iPhoneで就活

半分冗談、半分本気で。iPhoneアプリで就職活動するツールでも作ろうかと思っています。おそらくユーザーは数百人レベルだと思いますが、iPhoneで就活しようとする人はおそらくいろんな意味でどこか優秀な人な気がします。その優れた少数の学生たちが集まる場所の方が、数十万人いる普通の学生集めたナビサイトより価値があると感じるクライアントも多いだろうと。

アンチリクナビ的な対立軸として、微小だがたくましい対立軸をがあっても良いと思うのですが。

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独り言・備忘録 

2009年07月28日

OYLSスポンサー続々と更新

3ヶ月間のビジネス英語研修を学生100名に無償提供しようというOYLSというプロジェクトがありますが、スポンサー企業が続々と更新されています。当社OYLSチームのメンバーが日々、営業活動をしており、心ある企業の皆様から応援の一票をいただいております。

今回、武田薬品工業様、古河電工様、など大手企業様からもご協力をいただいております。もちろん、ベンチャー企業からのご協力も多数いただいております。

OYLS : http://www.goodfind.jp/oyls/

この景気の中、各社広告媒体等は、なかなかスポンサー集めに苦労している状況を考えると、上記スポンサー群が集っているのはなかなかすごいことではないかと思います(私たちの努力というよりも、お客様の見識を称賛したく思います)。人への期待が高く投資を惜しまない、有能な若手層の採用に力を入れるOYLSスポンサー企業の皆様は、おそらく今後も継続的に伸びていく企業様なのでしょう。各社の成長に少しでも当社として貢献できるように頑張ります。



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人材発掘・育成 

2009年07月23日

未来のビジネスリーダーへ

最近は、弊社運営サイトである GOOD FINDも立派になりまして(笑)、すごい方々の講演が次々とスタンバっております。「未来のビジネスリーダーとなる大学生・大学院生のためのプラットフォーム」と今年の5月からコピーを改訂しましたが、その名に恥じぬコンテンツになりつつあるかと思っています。

8/3(月) CDIの石井光太郎代表パートナーのセミナー
なんと35名程度の少人数でインタラクティブに自由に語っていただきます。当日のファシリテートは私です。ちゃんと引き出せるよう頑張ります。

8/6(木) スター・マイカの水永政志社長のセミナー
三井物産、BCG、ゴールドマン・サックス、ベンチャー起業→上場へ。こんなすさまじい経歴の方がいるのかと驚かれると思いますが、水永社長にもなんと30名程度の少人数でインタラクティブなセミナーをやっていただけることになりました。ただでさえアポイントを取るのが難しい社長さんに来ていただけるなんて感激です。個人的に著書「入門ベンチャーファイナンス」を拝読していたこともあり、感慨ひとしお状態です。

8/7(金) イデアインターナショナルの橋本雅治社長セミナー
途上国支援や障害者雇用といった社会問題をビジネスで解決する、ソーシャルアントレプレナーでありながら、上場ベンチャーとして成長させている素晴らしい経営者です。こちらも30名規模の少人数制での開催を引き受けていただきました。

こんなに贅沢な学生向け講演/セミナーが聞けるプラットフォームにGOOD FINDが成長してくれてうれしく思います。ご協力いただける経営者の皆さまはもちろん、スタッフの皆にも感謝です。


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起業・経営 

2009年07月21日

マネジャー合宿

3連休は、葉山の湘南国際村にこもってマネジャー合宿をおこないました。ちなみに、この地での開催は2回目です。昨年の7月のこの時期です。
毎年同じ時期に同じようなメンバーで同じ場所を訪れるのは、なかなか良いものですね。来年以降も恒例行事にしようと思っています。

葉山とか湘南とかいうと海を連想されると思いますが、完全に山です。逗子駅からバスまたはタクシーで海水浴客とは逆方向に、ひたすら山を登ります。企業研修等で使用される会議室と宿泊施設とが一体化した施設で、食事もその中で済ますので、本当にこもりきりな感じです。

お値段もリーズナブルなので、是非、ベンチャー企業の皆さんにはおすすめです。幹部合宿等オフサイトミーティングで使われてはいかがでしょうか?

今回は、4期目の第3四半期を終えて、第4四半期のラストスパートと、10月から始まる5期の計画および中長期のビジョンや数字を共有するための合宿でした。

3ヶ月に1度は、マネジャーが集まって中長期のことを話しあう場を作っていこうと思っておりますが、前回は5月のGWの土曜日1日でした。
次回は10月の3連休ぐらいかなと思っています。今期の決算数字次第で場所が決まりそうです。頑張ります。


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起業・経営 

2009年07月14日

通年採用/秋採用企業と学生事情

今年も通年採用企業等を発掘して、就職活動を続ける、あるいは再開する学生の皆さんの助けになるような活動ができればと思っております。

2010年卒向けの通年採用/秋採用企業紹介セミナー

聞くところによると、今年は、就職留年や留学組、大学院進学組、公務員や資格試験組といった形で2010年卒での就職から転向した人たちの割合が相当多いようです。象徴的な数字としては、各大学院の受験者数の前年同期比とかを見ると明らかに違いが出てきそうです。例年そこまで大学院進学率の高くない某中堅私大の大学院も既に応募が激増しているという話を聞きました。
あとは、留学支援会社も好調かもしれません。就職浪人のためにただ留年するのではなく、留学という選択をする人は増えそうですね。

私としては、どうせ留年するなら、ベンチャー企業でどっぷりとインターン/アルバイトとして働くのが良いのではないかと思っています。実力がつく場所を選べば、二度目の就職活動はもちろん、その後にも役立つ経験ができると思います。
スローガンでも学生アルバイトを募集しています。

≪2010年卒で通年採用・秋採用企業へのエントリーを狙う皆さんへ≫

昨年もこの時期や秋以降に採用を再開する、開始する会社が何社もありました。ナビ媒体等では、いわゆる不人気業種で人が採用できてない、ぱっとしない会社が多くなるのですが、基本的にナビ媒体に載せずに、GOOD FINDのようなニッチなルートで少数精鋭で採用をする優良企業がありますのご期待ください。

2010年卒向けの通年採用/秋採用企業紹介セミナー

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人材発掘・育成 

2009年07月10日

goodfind.jpのアクセス推移

e255fced.jpg気が付けば、goodfind.jpは開設以来、累計150万PVを達成していました。特に、ここ数ヶ月で前年同期比2倍、3倍の成長をしているので、月間で20万PVの水準まで成長していますので、このまま行けば季節変動要因を加味すると、年末までに月間30-40万PVは超えてくる水準です。



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独り言・備忘録 

2009年07月08日

ビジネスプラン構築セミナー

PE&HRさんと一緒に取り組んでいる新卒起業(学生向け起業支援プログラム)の中で、ビジネスプラン構築に関するセミナーを開催しています。

今週土曜日は最終回となります。ゲストとして、ジョブエンジンを作ったプラス・ニューの植田社長にも来ていただけることになりました。
とても楽しみなセミナーです。
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◆[2009.7.11(土) 13:30〜15:30] 少人数制
ビジネスプラン構築の要諦・セミナー
第一線で活躍するベンチャーキャピタリストが、
ビジネスプラン構築の要諦を語る講習会
最終回は、実績のある現役起業家が登場します。
http://www.goodfind.jp/2011/seminar/entre.html
(2011サイトに出ていますが、2010年卒も参加できます)
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ビジョン策定、マーケット環境、ビジネスモデル構築とその展開、経営資源・・・

ビジネスプラン(事業計画)の構築にあたって、アイデア・企画があるだけでは十分とは言えません。事業のビジョン策定から、マーケット環境の調査・分析、収益性の検討や将来性、経営資源の確保と分配など、抜け漏れなく、実際のプランまで落とし込むプロセスが必要不可欠です。これらビジネスプラン構築の際のポイントをレクチャーします。

ゲストスピーカーは、プラス・ニューの植田社長。
植田氏はエンジニアとしての卓越した能力と、技術を事業に変えるマーケティングセンスを生かして、2度の起業を経験しています。

最初の起業では、一夜にして数万件の求人情報が集まるロボット検索型の革新的な求人情報サイト「ジョブエンジン」を創り、短期間で急成長を実現。東証マザーズに上場するディップ株式会社に事業を売却し、十数億円の事業規模に発展させる。

2度目は、株式会社プラス・ニューを設立、Webに感情の世界を構築するという理念で、写真、字幕、BGMを素材に、誰もが自動的に「ムービー」を作ることができるオリジナル動画のCGM「ストーリーズ」を立ち上げる。メディア力の拡大と共に技術を生かした関連サービスを展開している。
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≪お申込みはこちらから≫
http://www.goodfind.jp/2011/seminar/entre.html


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起業・経営 

2009年07月06日

スマートに

ドコモのスマートフォンに乗り換えようと思っていますが、どうやらi-modeが使えなくなるということで、docomo.ne.jpの現行アドレスが使えなくなるらしく、なかなか影響が大きいなぁと思って、ためらっております。
ただ、よく考えてみると、私のdocomo.ne.jpアドレスにメールが来るのは1日に1-3通程度で、しかも、特定少数の人たちからでほぼ100%を占めています。その人たちだけに告知すればほとんど問題ないということに気づきました。とはいえ、旧知の友人などからの久方ぶりの連絡などを期待するとやや気が引けます。ただ、私の場合、ブログを書いていることもあり、携帯メール以外にも私にコンタクトする方法は豊富にあります。mixi、Facebookなどもありますし。最近では、Googleで「伊藤豊」で検索すると、当ブログが一番上に表示されますし。

などなどいろいろ考えた結果、スマートフォンに変えることにしました。
10日発売のHT-03A(アンドロイド)にしようかと思います。

これを機にダイエット、定期的な運動をして、スマートな体型も目指したいと思います。

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独り言・備忘録 

2009年07月03日

iPhoneとアンドロイド

今日、社用にiPhone(3G S)を購入しました。
早速、営業チームでアウトバウンド用の電話としても活躍しています(笑)。あとは、Technologyチームの研究開発用にということで、使ってもらおうかなと思っています。

ついでに寄ったドコモのコーナーでは、ついにグーグル携帯ことアンドロイド端末が7月10日発売が決定し、予約受付中でした。こちらは個人の携帯を機種変更しようかと思って予約しようとしたものの、スマートフォンはiモードメールが使えなくなるとのことで、一瞬躊躇し、後日に持ち越し。
iモードメールもほとんど使っていないのですが、旧友や古い知人との連絡のやり取りで不便になりそうだなと思い(アドレス変更のお知らせすれば良いのですが・・・)、ためらいました。番号ポータビリティのときも思いましたが、やはりメアドはスイッチングコストになりますね。

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(写真はドコモのアンドロイド携帯)

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独り言・備忘録 

2009年07月02日

面白い仕事

仕事って面白いなと久しぶりに思いました。

「久しぶりに思った」と言うと、普段はつまんないのか?とか誤解されそうですが、別につまらないわけではないのですが、特に、面白い!とかいう感覚ってなくて、「面白い仕事がしたい」とか言う人がいますが、あまり意味がわかりませんでした。

というのも、必死で仕事をしていると、面白いかどうかなんてのは関係なくて、ひたすら、期待に応えるとか、成し遂げたい状態を成し遂げることにコミットするだけであって、その行為自体が面白いとかつまらないとか感情論的部分は排除されていたように思います。

面白いから、楽しいから、好きだから仕事しているわけではなく、
これは是非やるべきだから、やらなければいけない(ポジティブな意味で)から仕事をしている、という感覚が近いです。

そんな自分ですが、久しぶりに、仕事って面白いなと今日思いました。きっかけは内緒ですが。ふとそう思える時間がありました。

「面白い仕事」「それ、面白いね!」と言ってもらえるような仕事をする。ということも意識していこうかなと思います。


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気づきの言葉 
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn