2013年04月
2013年04月08日
新年度の報告
4月の新年度にブログを書こうかと思っていたのですが、完全に出遅れました。新年度の報告をしたいと思います。お客様、ユーザの皆様、応援してくださる皆様のおかげで、事業も順調に推移してきていますが、まだまだ、実現したいビジョンからはかけ離れていますし、やりたいことの1%もできていないと思っていますので、まだまだ小僧の気持ちで精進したいと思います。
今年の新卒は7名です。20-30名規模の会社で7名の新卒というのは、ちょっと多い気もしますが、うち3名は長期インターンからの入社組ですので、いかにも新卒な感じのフレッシュさはありません笑(京都大学の博士中退やら、早稲田の6年生やらもいるので、必ずしも年齢が若いわけでもありません)営業系2名、企画系2名、開発系2名とあと1名はインドネシア人で海外事業を見据えての採用と職種的にもバランスよく集まりました。
うち2名は、弊社の自社サービスSOCRUIT.MEのおかげで採用につながりました。
また、うれしいニュースとして、4月1日より、新卒1期生として弊社で2年半近く働いた後に、2年半前に独立起業していた山崎氏が出戻り入社しました。ちょうど4年前の3月末頃に、有名な外資系コンサルティング会社を辞退して弊社に新卒入社(当時社員4名の会社だった)したつわものです。2年半の間、友達とのスタートアップ、フリーランスエンジニアや起業などさまざまな経験をした後に、めぐりめぐってスローガンに戻る決断をしてくれたことを、本当にうれしく、心強く思います。
こうして、4月からスローガンは、28名体制となりました。新卒入社組(1-5期生)17名すべてが在職中という、離職ゼロ状態になりました。ゼロなのが良いのかどうかわかりませんが、少なくとも一緒に働きたいと思った仲間が一緒に挑戦を続けてくれている状態はうれしいです。今後、会社のフェーズや個人のライフプランに応じて、離職する人も出てくるのが自然かと思いますが、いつまでもチームスローガンとして同じ志をもって、社会と向き合える仲間でいれたら素敵だなと思います。
キャリア採用も、2014年卒の新卒も絶賛採用中です。
ご興味ある方は、SOCRUIT.MEからフォローください。
https://socruit.me/companies/slogan.jp
コーポレートサイト(先月、トップページを少しリニューアルしました)
http://www.slogan.jp/
今年の新卒は7名です。20-30名規模の会社で7名の新卒というのは、ちょっと多い気もしますが、うち3名は長期インターンからの入社組ですので、いかにも新卒な感じのフレッシュさはありません笑(京都大学の博士中退やら、早稲田の6年生やらもいるので、必ずしも年齢が若いわけでもありません)営業系2名、企画系2名、開発系2名とあと1名はインドネシア人で海外事業を見据えての採用と職種的にもバランスよく集まりました。
うち2名は、弊社の自社サービスSOCRUIT.MEのおかげで採用につながりました。
また、うれしいニュースとして、4月1日より、新卒1期生として弊社で2年半近く働いた後に、2年半前に独立起業していた山崎氏が出戻り入社しました。ちょうど4年前の3月末頃に、有名な外資系コンサルティング会社を辞退して弊社に新卒入社(当時社員4名の会社だった)したつわものです。2年半の間、友達とのスタートアップ、フリーランスエンジニアや起業などさまざまな経験をした後に、めぐりめぐってスローガンに戻る決断をしてくれたことを、本当にうれしく、心強く思います。
こうして、4月からスローガンは、28名体制となりました。新卒入社組(1-5期生)17名すべてが在職中という、離職ゼロ状態になりました。ゼロなのが良いのかどうかわかりませんが、少なくとも一緒に働きたいと思った仲間が一緒に挑戦を続けてくれている状態はうれしいです。今後、会社のフェーズや個人のライフプランに応じて、離職する人も出てくるのが自然かと思いますが、いつまでもチームスローガンとして同じ志をもって、社会と向き合える仲間でいれたら素敵だなと思います。
キャリア採用も、2014年卒の新卒も絶賛採用中です。
ご興味ある方は、SOCRUIT.MEからフォローください。
https://socruit.me/companies/slogan.jp
コーポレートサイト(先月、トップページを少しリニューアルしました)
http://www.slogan.jp/