2014年11月

2014年11月12日

採用は一番大切な仕事

もう11月ですが、10月からスローガンは10期目に入り、先月10月24日には9周年を迎えて、はじめて9周年パーティーなるものも開催しました。今回は社員と元社員・元インターンを中心に、あとはGoodfindの元ユーザの皆さんの一部をお誘いして90名規模で開催しました。改めて、とても人に恵まれた会社だなと感じることができる素敵なひとときでした。当日来られた方もそうじゃない方も含め、今までスローガンに関わってくれた皆さんに感謝したく思います。ありがとうございます。

9thParty-Slogan-resize


ところで、なぜ9周年パーティーなのか?という話ですが、実は、何周年パーティーみたいな催し物を開催したのは創業以来、多分はじめてなのです。毎年やっているならともかく、急に始めて、かつ9周年という中途半端な記念日を祝うとは何事か?と思う方もいらっしゃったのではと思います。正直に告白しますと、10周年記念は何かやらないとなぁ、やりたいなぁと思っていたときに、いきなりやって大丈夫だろうか?何周年パーティなるものをはじめてトライするのに、10周年の大舞台は荷が重すぎないか?という配慮から、9周年パーティは生まれました。ゆるい会社ですみません。

何が言いたいかというと、勘の良い皆さんはお察しのとおり、採用を強化していますよ、というお話であります。皆さんも記念すべき来年の10周年パーティーを主催する側で迎えてみませんか?スローガンの10周年パーティを主催する立場に立てる経験は、人生で一度しかありません。スローガンの10周年というタイミングは100年に一度、いや、人類史においても最初で最後の出来事です。そんな貴重なタイミングを一緒に仲間として過ごせる人を探しています。

最近出たエリック・シュミットのHow Google Works(ちなみにこれ、めちゃくちゃ良い本ですね。タイトルで一瞬、グーグル本ね、ハイハイとスルーしそうになりましたが読んで大正解でした)にも書いていますよね。経営者の仕事で最も重要なのは採用だと。
私たちは産業を創出する新興成長企業とともに、採用の成功、そして組織の成長を生み出す仕事をしています。イノベーションを生み出す可能性の高い若い成長企業に、ポテンシャルの高い人材をマッチングすることで、イノベーションを起こし産業を創り、次の社会をつくっている仕事だと本気で思っています。

今までは、クライアント企業の採用を手伝う立場である以上、自社の採用の局面で遠慮しがちだったのですが、スローガンが下手に遠慮して自社が良い採用ができない状態が続くと、結果的にクライアント企業に迷惑をかけることになります。それに、スローガンもまだまだ弱小無名企業ですので、うちが本気を出したところで、クライアント企業と採用競合して勝てるとは限りません。そんなに甘くはないです。ということもあって、ここ最近は、自社採用も遠慮せずに本気で行く、という方針で臨んでいます。

直近の採用計画・実績について記しておきますと、現在、正社員(役員入れて)で34名規模ですが、
2015年9月末までに、中途採用で18名の採用を目標にしております。すでに、次四半期での入社予定が6名、次々四半期での入社予定が1名、決まってきています。
新卒に関しては、2015年新卒は6名で確定。2016年新卒はこれからですが、6-8名の採用を予定しています。

既存事業に加えて、現在、下記のような新しい取組みも始めていますので、ご興味あれば是非、カジュアルにでもお話しましょう。

・中途採用領域での新サービスプロジェクト
インドネシアでのプロジェクト
投資育成分野(ベンチャーキャピタル)のプロジェクト
イノベーション創出支援のプロジェクト
地方中小企業向けの採用支援プロジェクト

中途採用はこちら
新卒採用は11月、12月とセミナーやりますエントリーも受付中です。

ということで、採用頑張っていますという近況報告でした。


yutaslogan at 14:18コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn