2015年10月

2015年10月26日

10周年

slogan10th


スローガンはこの10月で10周年を迎えました。

登記したのが2005年10月24日だったので、先週の土曜にちょうど丸10年経つことになります。本当は盛大にどこかのイベントホールでも借り切って、パーティを開催しようかなども妄想していたのですが、10期の決算も黒字ではあるものの、派手に良い感じなわけでもないので、現社員メンバーと元インターン・元社員の一部をお誘いして内輪のパーティを開催してお祝いしました。

業績的には、過去10年にわたり成長し続けることができ、過去3年の成長率は、デロイトFast50で言うところの30位ぐらいにはランクインするレベルです。※弊社は監査法人による正式な監査未実施のため、Fast50にはエントリーしていません。

さて、この10年を振り返ると、スローガンの歴史は、起業当時28歳だった自分も含め、無名の若者たちによる無謀なる試行錯誤の連続の歴史であったと思います。

何も実績のなかった私たちに仕事を任せてくださったクライアントの皆さまには本当に深く感謝しています。特に初期のクライアントの皆さまにはご迷惑をおかけしながらも、長い目で暖かくご支援いただいたこと感謝してもしきれません。

そして、オーナー様には失礼ですが(ビルのオーナーさんも私たちのような怪しい小さな会社によくぞ貸してくださったこと自体本当に感謝です)、神田の怪しい雑居ビルで開催されていたセミナーに足しげく通ってくれた学生の皆さんに始まり、今日に至るまでGoodfindの評判とブランドを形成してくれた学生の皆さんに本当に感謝しています。

私たちはちょっと不器用過ぎたかもしれません。青臭く、正直過ぎたかもしれません。目指している世界観やビジョンから考えると、まだ実現したいことの1%も実現できてないな、と思ったりもします。次の10年を考えると今はスタート地点に過ぎないとも言えます。

でも、これだけは言えます。

この10年の業績をこのメンバーで、無名の若者たちの力で、実現できたことを心から誇りに思います。そして、仕事をくださったクライアントの皆さま、出会った学生の皆さんにとても感謝しています。

クライアントの皆さまには仕事で恩を返していきたいと思いますので引き続きよろしくお願いいたします。元学生の皆さんには感謝の気持ちを表して、Goodfindの元ユーザの皆さんをご招待する、ささやかなパーティを開催したいと思います。

平日夜ではありますので、ご参加難しいかもしれませんが、少しでも顔を出してもらえるとうれしいです。facebookイベントで招待済みの皆さんも、招待されてない皆さんも是非!

(手作業でうちのメンバーが分担して招待しましたが漏れがありましたらすみません。当時会っていたうちのメンバーが離職しているケースもあると思うので、その場合招待が完全でない可能性があります)

2015年10月28日(水)19:00スタート
場所は、青山の弊社オフィスです。
facebookイベントページ

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

次の10年もどうぞよろしくお願いいたします。

yutaslogan at 19:45コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2015年10月13日

お祭りなのだ

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今年は現場メンバーで企画してなかなか面白いイベントに仕上がっているように思う。5月と10月の年2回だけ開催する弊社主催の大型イベント・グローバルキャリアサミット東京のことだ。

正直な話、有名大企業だけを集めてイベントをやっても意味がないと思いつつも、そういった企業が全くいないと学生が集まらない。そんな苦悩を形にしたのがこのイベントだ。正直すぎるだろうか。

私たちのビジョンは人を軸にした新産業創出エコシステムをつくること。だから新興成長企業や起業家が主導するスタートアップ・ベンチャーを採用の面から支援するビジネスをずっとやってきた。

このイベントは一見するとそのコンセプトからは外れるかもしれない。戦略的なイベントだ。最初から無名のベンチャーだけが出展するイベントだけに絞ってしまっては入口が広がらない。エントリーイベントとして戦略的な役割を担っている。

そんな内部事情およびちょっとした言い訳はこれぐらいにして、実際になかなか面白い企画になっているので、見てみてほしいし、現役学生の後輩や知り合いがいればぜひ紹介してほしいのだ。

まず注目したいのは、

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モルガン・スタンレーMUFG証券×クックパッド
という他ではなかなか聞けない組み合わせのパネルディスカッションである。
グローバルキャリアをテーマに語ってもらう。クックパッドも海外企業のM&Aをしているグローバル企業なのだ。

今回はインドネシアで起業してクックパッドから出資を受けていたという元起業家で、現・社長室で海外グループを担当する方が登壇する。なんとも楽しみな話ではないか。

次に、注目は、

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セールスフォース・ベンチャーズの日本代表×NewsPicks編集長の対談である。
これがヤバい!面白そう!と思う学生は、なかなかの通で、目のつけどころが良い。そもそもNewsPicksをちゃんと読んでる学生はどれぐらいいるだろうか。もっと増えた方が良いと思う。

セールスフォース・ベンチャーズを知っている学生はさらにマニアックだが、エンタープライズITの世界の巨人であるセールスフォースのコーポレートベンチャーキャピタルである。何を言っているかわからない学生諸君はとにかく会場に来るべきだ。

なんだか横文字が多いなぁ、と思ってる諸君、安心してほしい。

野村総合研究所、そして博報堂の人も来るのだ。

※正確には博報堂アイ・スタジオで、かつテーマがクリエイティブとテクノロジーなので、きっとカタカナが多いかもしれない。でも、これからの時代はカタカナだと言って嫌がってはいけないのだ。そう、このイベントのタイトルはそもそもグローバルキャリアサミットなのである。

さて、このイベントの個人的な一番の山場を挙げるとすれば、これである。

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BCG出身の2名の経営者対談。
ライフネット生命・岩瀬社長×アイペット損害保険・山内社長の対談である。
個人的な山場と言った理由は、私がファシリテータとしてアサインされているからであるが、これは、たしかに激アツいのだ。

保険という伝統的な産業でベンチャーとして成長する2社の経営者が、ほぼ同世代のBCG入社というのも奇遇だし、かたや生命保険、かたやペット保険をやっているこの二人の対談ってめっちゃ面白そうじゃないですか!というわけである。

そして、最後にこれである。

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伊藤忠テクノロジーベンチャーズのパートナーである河野さんが
投資先であるスタートアップの経営者2名と対談する特別企画!


これはGoodfindじゃないと実現できなかったんじゃないだろうか、というスペシャル企画だ。きっとこの企画に胸がアツくなる学生はもうすでにその時点で優秀だろう。この対談が学生向けにしかもこんな就活っぽいイベントで実現すること自体が奇跡なのだが、とにかく将来起業とかに少しでも関心があるなら聞いてみた方がいい。登壇する二人の起業家もクレイジーでイケている人たちなので絶対に話は面白い。保証しよう。

さあ、私が自社のイベントをこんなに本音でプッシュしたのは初めてだし、いつもと語り口調が違うことに違和感をもった人もいるかもしれない。でも、そんなことはどうでもいい。とにかくこのイベントに多くの学生に来てもらいたいのだ。

2015.10.20[火] 16:00-20:30
入退場自由でベルサール渋谷ファーストで開催
もちろん、服装自由。

グローバルキャリアサミット東京
http://gcs-tokyo.goodfind.jp/

最後に、なんだよ、また東京かよ。
と思った読者の皆さんに朗報だ。
関西方面の皆さん、京都でも大型イベントやるのでこちらもどうぞ。

プレミアムキャリアサミット京都は2015.10.23[金]に京都みやこめっせで開催。
http://pcs-kyoto.goodfind.jp/

yutaslogan at 22:56コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2015年10月01日

11期スタート

blog20151001


創業から10期を終了し、本日から11期目を迎えることになりました。設立記念日は10月24日なので、正確な10周年記念は今月24日となりますが、10年やってきたと言って良いタイミングに入ったかなと思います。

自分たちの気持ちの問題も大きいかもしれませんが、実際に10年やってみると、フェーズが変わるというか、少なくともフェーズを変えていくんだという気持ちになりますし、実際に変わってくる感覚を覚えるものです。

スローガンの場合には、10期目からスタートした投資事業として、ベンチャーキャピタルをスタートしたのは大きな一歩だったように思いますし、将来ビジョンからするとまだまだ実現できてないことだらけなのですが、次の10年で向かうべき絵姿を考える上でも、少しずつ始めてみることが大事だなと感じています。

昨日発表したように、体制的にも大きな変更がありました。取締役と執行役員の人事、そして増資です。その件で、個人のブログなので比較的率直に思っていることを書いておきたいと思います。

まず、今回のような人事に至った発端は、昨年起こった海外事業の失敗でした。事業の失敗そのものというよりも、そのプロセスで露呈した当時の経営の意思決定上の問題点です。経営陣の間で遠慮があったり、言うべきことを言えなかったり問うべき責任を問いづらかったりした部分があったように感じましたし、その点を指摘してくれたメンバーもいました。

もっと遠慮なく、健全に経営マターについて議論していくチームをつくることを目指して、社外取締役を導入する決定をしました。それに加えて、共同創業に近い形で3期目からずっと取締役となってもらった織田とも話しあって、代わりに若いメンバーを中心に、チームとして経営していく体制に移行しようという結論になりました。

新たに取締役となる植川は35歳になる年で、執行役員も29歳世代3名と、30歳世代1名という若い経営体制となります。

そしてもう一つ大きな決断としては、経営陣による増資です。

改めて、経営体制を刷新する上で、新経営陣が会社のステークホルダーとなり、中長期でコミットしていくことを表明するためにも、私も含め経営陣に第三者割当増資を引き受けてもらいました。私も含めてトータルで約3000万円分です。個人6名で3000万円を集めたので結構大変だったのですが、みんな快く引き受けてくれました。

私以外のメンバーは創業者ではないのに個人としては結構多額な金額を自社株式に投資したわけですから、客観的にはかなりアツい、気合の入った増資です。

社員持株会もこの規模の会社の割にはみんなちゃんと積み立ててくれてトータルでこれまで累計400万円分の増資の引き受けもできています。私個人のオーナー会社から少しずつメンバーみんなで所有していく体制にしていきたいと考えており、ストックオプションも今回発行しています。

ちなみに、本日は、2016年新卒の内定式でもありました。総勢9名の内定承諾となり、本日7名が参加。1名は海外からskypeで参加。1名は都合により欠席となりました。15卒の新卒1年目のメンバー6人が内定式を企画してくれて、とても凝った演出の楽しい会となりました。内定者の皆さんに改めて、ここで一緒に働きたいと思ってもらえたらいいなと思います。

そんなこんなでスローガンは元気にやっています。11期目新経営体制でさらに大きな勝負をしていきますのでよろしくお願いいたします。

yutaslogan at 21:33コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」をミッションに、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる活動に注力中。 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn