2007年01月16日

グループディスカッションでわかること

ブログの更新、先週の途中で早速滞ってしまいました。。
今週からまた頑張ります(笑)。

今日は、学生を集めた戦略的仕事術セミナー第2弾。グループディスカッション実践型のセミナーをやりました。かなり時間タイトでタイムテーブルどおり行かずひやひやしましたが、中身はかなり濃かったのではないでしょうか?
個別にテーブルについてじっくりディスカッションを聞いた後、私も学生たちにフィードバックする機会があったので、楽しく、程よい疲労感と充実感が得られました。

また、グループディスカッションを見ることで、かなり如実にコミュニケーション能力やファシリテーション能力がわかります。もちろん、心構え、積極性などはすぐに見て取れます。ただ、評価しにくい部分があるのも事実です。仕切れるだけのタイプと切れの良い仕切り屋タイプがいますが、これは、学生目線でも見るとあまり違いに気づかないかもしれません。もう少し、私もスタディしてよく陥る失敗例などを体系化して、GOOD/BADのケース集を積み上げていくことで、学生にとっての学習材料にしていきたいなと思いました。

今回の講座が一人でも多くの学生のターニングポイントになってくれるとうれしいなと思います。

yutaslogan at 00:28コメント(0)トラックバック(0) 

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Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn