2007年01月16日
グループディスカッションでわかること
ブログの更新、先週の途中で早速滞ってしまいました。。
今週からまた頑張ります(笑)。
今日は、学生を集めた戦略的仕事術セミナー第2弾。グループディスカッション実践型のセミナーをやりました。かなり時間タイトでタイムテーブルどおり行かずひやひやしましたが、中身はかなり濃かったのではないでしょうか?
個別にテーブルについてじっくりディスカッションを聞いた後、私も学生たちにフィードバックする機会があったので、楽しく、程よい疲労感と充実感が得られました。
また、グループディスカッションを見ることで、かなり如実にコミュニケーション能力やファシリテーション能力がわかります。もちろん、心構え、積極性などはすぐに見て取れます。ただ、評価しにくい部分があるのも事実です。仕切れるだけのタイプと切れの良い仕切り屋タイプがいますが、これは、学生目線でも見るとあまり違いに気づかないかもしれません。もう少し、私もスタディしてよく陥る失敗例などを体系化して、GOOD/BADのケース集を積み上げていくことで、学生にとっての学習材料にしていきたいなと思いました。
今回の講座が一人でも多くの学生のターニングポイントになってくれるとうれしいなと思います。
今週からまた頑張ります(笑)。
今日は、学生を集めた戦略的仕事術セミナー第2弾。グループディスカッション実践型のセミナーをやりました。かなり時間タイトでタイムテーブルどおり行かずひやひやしましたが、中身はかなり濃かったのではないでしょうか?
個別にテーブルについてじっくりディスカッションを聞いた後、私も学生たちにフィードバックする機会があったので、楽しく、程よい疲労感と充実感が得られました。
また、グループディスカッションを見ることで、かなり如実にコミュニケーション能力やファシリテーション能力がわかります。もちろん、心構え、積極性などはすぐに見て取れます。ただ、評価しにくい部分があるのも事実です。仕切れるだけのタイプと切れの良い仕切り屋タイプがいますが、これは、学生目線でも見るとあまり違いに気づかないかもしれません。もう少し、私もスタディしてよく陥る失敗例などを体系化して、GOOD/BADのケース集を積み上げていくことで、学生にとっての学習材料にしていきたいなと思いました。
今回の講座が一人でも多くの学生のターニングポイントになってくれるとうれしいなと思います。