2009年02月05日

せこい発想

ロンドンの友人から、日本からロンドンに留学してきている学生たちが、驚くほど狭い範囲で考えて就職活動をしていることに驚いた、とのメールがありました。ロンドンにわざわざ来ているのに、帰国後の就職を考えて、日系企業のロンドン支社でインターンをしようとしたり、ちょっとせこい感じが残念とのこと。

私も日々、学生と接していて、せっかくいい大学に入ったんだからとばかりにそれがあたかも特権のごとく、いい大学からじゃないと入れない会社に入ろうとか、そういうせこい発想で大企業に行くことを考えてしまっている人が多いように感じます。やや過激な言い方をすれば、そもそも、日本の大学なんて最高学府といわれる東大でさえも、世界規模ではマイナーですから、「せっかくいい大学入った」的な特権は妄想に過ぎません。そんなせこい守りの考えに入るよりも、さらに貪欲に向上心をもって、先人たちが創りあげたできあがったブランドにのっかるのではなく、次の世代に富を残せるような次の波を創る側にまわる、たくましい飽くなき挑戦心を持つことが正しい姿のような気がします。

万人がそんなにたくましくなれないことは承知で言っていますが、本来そうあってほしい層の人たちが、軟弱なマインドになってしまっているのがこの国の将来をさらに不安にする要因ではないかと思っています。

われわれも批判だけではなく、ではどうすべきか?との解を真剣に考え、議論し、提示できる存在であり続けたいと思います。

yutaslogan at 23:53コメント(0)トラックバック(0) 

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人材発掘・育成 | 気づきの言葉

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Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn