2013年04月08日

新年度の報告

4月の新年度にブログを書こうかと思っていたのですが、完全に出遅れました。新年度の報告をしたいと思います。お客様、ユーザの皆様、応援してくださる皆様のおかげで、事業も順調に推移してきていますが、まだまだ、実現したいビジョンからはかけ離れていますし、やりたいことの1%もできていないと思っていますので、まだまだ小僧の気持ちで精進したいと思います。

今年の新卒は7名です。20-30名規模の会社で7名の新卒というのは、ちょっと多い気もしますが、うち3名は長期インターンからの入社組ですので、いかにも新卒な感じのフレッシュさはありません笑(京都大学の博士中退やら、早稲田の6年生やらもいるので、必ずしも年齢が若いわけでもありません)営業系2名、企画系2名、開発系2名とあと1名はインドネシア人で海外事業を見据えての採用と職種的にもバランスよく集まりました。
うち2名は、弊社の自社サービスSOCRUIT.MEのおかげで採用につながりました。

また、うれしいニュースとして、4月1日より、新卒1期生として弊社で2年半近く働いた後に、2年半前に独立起業していた山崎氏が出戻り入社しました。ちょうど4年前の3月末頃に、有名な外資系コンサルティング会社を辞退して弊社に新卒入社(当時社員4名の会社だった)したつわものです。2年半の間、友達とのスタートアップ、フリーランスエンジニアや起業などさまざまな経験をした後に、めぐりめぐってスローガンに戻る決断をしてくれたことを、本当にうれしく、心強く思います。

こうして、4月からスローガンは、28名体制となりました。新卒入社組(1-5期生)17名すべてが在職中という、離職ゼロ状態になりました。ゼロなのが良いのかどうかわかりませんが、少なくとも一緒に働きたいと思った仲間が一緒に挑戦を続けてくれている状態はうれしいです。今後、会社のフェーズや個人のライフプランに応じて、離職する人も出てくるのが自然かと思いますが、いつまでもチームスローガンとして同じ志をもって、社会と向き合える仲間でいれたら素敵だなと思います。

キャリア採用も、2014年卒の新卒も絶賛採用中です。
ご興味ある方は、SOCRUIT.MEからフォローください。
https://socruit.me/companies/slogan.jp
コーポレートサイト(先月、トップページを少しリニューアルしました)
http://www.slogan.jp/


yutaslogan at 22:18コメント(0)トラックバック(0) 

このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」をミッションに、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる活動に注力中。 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn