2015年01月23日

採用の応募フォームをシンプルにしてみた

中途採用が順調に結果が出始めています。今年入社予定(1月入社の3名含め)は、確定で8名で、経路としては、社員紹介2名、自社サービスの元ユーザ2名、エージェントによる紹介4名(エージェントは3社)といった感じです。エージェントの皆さんいつもありがとうございます!

4月からは新卒が6名入社予定なので、4月には45名前後の体制になりそうです。

今期は、グロースヒューマンキャピタルというコンセプトのもと、新興成長企業・ベンチャー企業への採用支援を中心・基軸としながらも、ビジネスサイドの事業開発&イノベーション創出支援の分野にもチャレンジしたいと思っています。

また、多くの卒業生(元ユーザ)のネットワークをもとに、起業支援・シード投資の分野でも活動を開始していきます。

スマートでクリエイティブな人材が起業やスタートアップ、ベンチャー企業に挑戦する流れを大きくし、新産業を創出するエコシステムを大きくしていく活動になお一層コミットできればと思っています。

今年9月末までにあと7-8名は中途採用予定なので、まだまだ募集中です。

そこで、小手先ですが笑、最近採用ページの応募フォームを変更してみました。

いわゆる職務経歴や学歴や志望動機を入力させるよくある採用応募フォームはイマイチなんじゃないかと思い始めているので、思い切ってシンプルにしました。

・名前(必須)
・メールアドレス(必須)
・ソーシャルアカウント(facebook / Linkedin)※任意
・フリーコメント※任意

という超シンプルな応募フォームに変えてみました。

キャリア採用応募フォーム
https://www.slogan.jp/inquiry/career.html

シンプルなフォームの使い心地をぜひお試しください笑

フリーコメント欄で、「伊藤に直接キャリアについて相談したい」みたいなことを書いてもらえれば、直接私が会いますし、スローガンの採用という文脈じゃなくても相談のります。起業相談でもかまいません。私へ何か売ろうという営業目的のものはやめてください笑。

新卒はGoodfind2016のスローガン・エントリーページへ。
https://www.goodfind.jp/2016/company/navi/404

あ、申し遅れましたが、今年もよろしくお願いいたします。

yutaslogan at 19:29コメント(0)トラックバック(0) 

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Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」をミッションに、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる活動に注力中。 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn