久しぶりの更新

久しぶりのブログ更新となりましたが、深い意味はありません。きわめて元気にやっております。

最近、スローガンはどうよ？という方々のために事業進捗状況を簡単に報告したいと思います。

≪人≫
・学生の非常勤スタッフも含めて、メンバーは18名にのぼります。過去最大規模です。相変わらず学生の出入りは多少ありますが、今のメンバーは過去最強と言っていいほど優秀な学生が集っています。

≪モノ≫
・オフィスは秋に移転予定です。20坪から2倍以上の広さのところへ移転予定。移転先も最終決定にむけて調整中。相変わらず、千代田区エリアの予定。
・印刷できるホワイトボードを思い切って購入しました。これで会議の生産性をアップさせて元を取ります。

≪カネ≫
・6月末に経営陣による増資をしました。

≪事業≫
最近は、ウェブメディアの企画・リニューアルなど、今年後半から来年に向けての準備となる活動に注力をしています。
今年は、新卒採用支援のサービスを拡販することと、中途採用支援のサービスを新規で立ち上げること、そして、その他の事業として、新規事業をいくつか候補に入れて、検討しています。
創業1期目からおよそ3倍前後の成長率で伸びていますので、3期目も4期目も3倍前後の成長は維持したいと思います。
世の中景気が悪くなっているようですが、私たちのような小さな会社には、あまり影響はないです。もともと少額予算に対応したビジネスモデルなので、緊縮経済によるコスト削減の影響なども受けにくいので、この不況は逆に強みになると思っています。

◆求人
ウェブの構築やデザイン、プログラミングなど制作・開発に興味のある人、スキルのある人、大歓迎です。学生のアルバイト大歓迎です。
正社員希望の転職希望者の方も、ウェブ系デザイナーやプログラマーであれば、当社や当社のクライアントなどで求人ニーズ強いので、是非ご相談ください。話だけでも是非。
http://www.slogan.jp/career.html

社会人向けGOOD FINDサイトオープン

社会人向けのGOOD FIND、GOOD FIND CAREERをオープンしました。

早速、若手の社会人のみなさまを対象に、
コンサル脳トレーニング＋キャリア構築術セミナーを開催します。
http://career.goodfind.jp/consulting-seminar.html


コンサルティングファームに興味のある20代の社会人の方必見のセミナーです。90年代前半から外資コンサルファームで戦略コンサルをてがけて、その後、独立し、複数社のベンチャーインキュベーションを手がけてきた当社役員が講師としてお話します。
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【内容】コンサル脳の鍛え方＋コンサルタントのキャリア構築術
【対象】20代の若手社会人
【日時】2008年7月26日(土)13:00-16:00
【場所】神保町（東京都千代田区）
【費用】無料
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詳細・お申込みはこちらから

ビジネススキル診断テストという、社会人向けの診断コンテンツもリリースしました。こちらは、半分お遊び感覚のテストとして受けていただければと思います。

当社に期待してくださる、求人企業様（クライアント）も増えてきて、だいぶ面白い案件もたくさん出てきました。大手のエージェントでは、出てこないような案件もありますし、直接、当社経営陣がキャリア相談に応じますので、大手紹介会社のように実務経験がほとんどない若手のキャリアコンサルタントが出てくることもありません。転職やキャリアアップをお考えの方は、是非、一度ご相談ください。キャリア相談受付はこちらから。

オフィス移転

夏になりました。今日は特に暑いですね。
オフィスの中も相当暑いです。当社は来客スペースはクーラーが聞くのですが、ワークスペースにはクーラーがなく、おまけに二面採光で日当たりも良いため、相当暑くなります。

秋にオフィスを移転することに決めたのですが、この暑さを考えると、早く移転したくなります。

オフィス移転については、まだ移転先を正式に決定できていないので、詳細はまだお話できませんが、決まり次第、お知らせいたします。

現在、今の規模から1.5倍にするのか、2倍にするのか、2.5倍にするのか、予算はどれぐらいが適正なのかな迷う部分もあります。まあ、迷うと言っても私の場合、普通よりも迷うことなく、あっさりと決めてしまうタイプだと思いますが(笑)。

オフィスも理想を求めてもしょうがないので、逆に完璧なオフィスを見つけたとしたら、今度はそこを出たくなくなったりして、それが会社の成長阻害要因になったりする可能性もあるので、気をつけないといけませんね。常にハングリーでいられる環境と、とはいえ、スタッフが生産性高く気持ちよく働ける職場作りとを実現しないといけません。スタッフ側の生産性や気持ちよさは最低限で良いかなと思っています。というのも、快適でキレイなオフィスで働くのも良いのですが、今、スローガンとしてほしい人材は、快適でキレイなオフィスで働きたい人ではなく、快適でキレイなオフィスにいつか移りたい、自分たちの頑張りで向上していくことを楽しめるタイプの人ですので。

新チャレンジ

会社としてやるべきことが見えていて、少しずつ組織としてミッションをブレークダウンしながら、動ける体制ができてきました。

1年前に比べると大きな進歩です。が、まだまだダメな会社です。

今年は軸をぶらさないように、いろいろと新規のチャレンジをしていきたいと思います。

・ウェブビジネス、メディア力を強化したり
・地方／海外へ足を運んだり
・中途採用事業を立ち上げたり
・創業当時の想いを実現する新事業構想への再チャレンジしたり
・会社としての組織文化やDNAを創ったり
・視察やR&Dなど長期的な視点での投資をしたり

新たなチャレンジがたくさんあるかなと思っています。

どんな分野であれクリティカルマスがあるのだと思うので、その臨界点を超えていくことが今年のチャレンジです。

ワクワクすること

2週間以上、ブログの更新が滞ってしまいましたが、元気でやっております。

6月末で3期目の第3四半期を終えますが、目標の75%以上は達成しそうな雰囲気で、通期での目標達成も見えてきました。山あり谷ありですが、夏から秋にかけて、いろいろと新しい取り組みやリニューアル系の話があるので、身を引き締めて取り組む必要がありますが、とても楽しみ、ワクワクする方が多いです。

空間のデザイン

オフィスがだいぶ手狭になってきました。
非常勤のアルバイトスタッフが多いので、
オフィスの空間設計にも工夫が必要ですね。

他社さんはどうやっているんだろうか？？
アルバイト学生が集まって、拡大していった先輩企業たちから学べるところがありそうです。

メンバーがオフィスに溢れるなんて2年前から考えたら、本当贅沢な話です。今までスローガンを成長させてくれた過去の在籍学生の皆さん、そして、今集ってくれている優秀なメンバーに感謝です。

一時停止中のお詫び

本日、一時的に当社サイトGOOD FINDにアクセスできない状況が続いておりますが、本日中には復旧の見込みです。
ご迷惑おかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

ベンチャー転職サービス開始

この春、ずっと新卒向けの採用支援をずっと続けてきまして、2009年卒予定の学生たちの支援もずっとやってきたわけですが、そろそろひと段落してきました。まだまだ引き続き応援したい学生たちはいるので、引き続きフォローしたいと思っていますし、企業側でもとても優良な企業であるのに、採用ハードルが高い(求める人物レベルが高い)、そのわりに良い人材がなかなか応募しないといった課題を抱えている会社が多く、改めて、ベンチャーの採用市場の難しさを感じています。特に、今年も大手企業が採用を増加させて、結局大手に流れた学生が多かったようです。それでも、果敢にもベンチャーに挑戦して、大手を蹴ってベンチャーに進むたくましい学生たちもたくさんいましたので、私としては引き続き、入社後も応援したいと思っています。もちろん、大手に行く人たちにも是非、数年後に「大手はやっぱりぬるい」と言ってベンチャーに挑戦してくれる人たちが出てくることを期待しております。

というのも、私たちは、改めて、ベンチャー企業の支援をすることにとても大きな意義を感じているからです。ベンチャーと言ってもどこでも良いわけではなくて、やはり志と社会的な意義のあるベンチャーに限定されるので、実は数が多いわけではありません。かなり絞られると思います。

大企業に一旦、新卒で入社される皆さんも、優秀な人であれば、是非いつかベンチャーでチャレンジしてくれることを期待しています。

ということで、現在、大手企業にいらっしゃって、力をもてあましてしまっている優秀な方々向けに、ベンチャー企業の幹部ポジションを紹介するサービスを開始します。今までも細々とはやっていたのですが、これから本格的に立ち上げていこうと思っているサービスです。

近い将来に、経営幹部的なキャリアを創りたい人は是非ご連絡ください。
是非一度、セミナーまたは、ベンチャー転職・個別相談をお申込みください。

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事業計画書

本日、とあるビジネスコンテストのプレゼン大会に招待していただき、見学させていただきました。
学生2組と社会人1組の計3組を見学しました。学生の2組はどちらも完成度が高く、学生とは思えないほどの良い出来でした。

私は仕事上、たくさんの学生と会って、お話をしますが、あまり学生起業というのは、おすすめしていません。ただ、本当にコアな技術や専門性や想いをもって取り組むのであれば、学生の起業家というのもものすごい力を発揮するなぁと思っております。

起業が目的になってしまっているようなケースではなく、こんなことを成し遂げたい、という想いがまずあり、その実現方法として、行き着いた1つの有効な選択として起業があったというぐらいの方が良いのではないかと思います。

当社も今月末に、3期目の半期を終えるので、そろそろ資金調達や投資計画も考えないといけないので、事業計画書をしっかりと書こうと思っていたところなので、本日の起業前の方々が作成していた事業計画書を見ることは大変刺激になりました。

3歩進んで

今月で3期目の半期が終了しようとしています。
なんとか目の前の仕事で成果を出して、ここ2−3ヶ月のスパンでのビジネス目標達成に向けて頑張りたいと思います。

あとは、そろそろ中長期的なビジョンやミッションを整理して、会社案内やウェブに反映するなどの作業と、ウェブ系メディアの開発・バージョンアップにつとめたいと思います。

予定していた出版はスケジュールが延びており、もう一度、スケジュールの線引きを改める可能性が高いです。3歩進んで2歩下がる。1歩進んでいることに喜びを感じ、2歩下がった悔しさをバネに、また3歩進もうと思います。

Googleで伊藤豊を検索すると、ついに2位になりました。
関連検索で、スローガン 伊藤豊が1番目に出ています（以前は違いました）
検索数が増えてきたようです。これも小さな前進の1つです(笑)

ベンチャーヒューマンキャピタル

ブログのヘッダー画像を変えてみました。

ベンチャーヒューマンキャピタル事業

という言葉を思いつきで使ってみましたが、
私たちの事業はまさにこんな言い方が適切かもしれません。

ベンチャー企業を資本の面から支援するのがベンチャーキャピタル。
ベンチャー企業を人的資本の面から支援するのは、ベンチャーヒューマンキャピタル。

20世紀型の企業にとって、大量生産・大量販売が前提となるモデルで資金需要が非常に高かったわけですが、今の時代には、資金よりも知恵やヒトが重要になってきていると言われています。なので、これまで銀行やベンチャーキャピタルが担ってきた部分(資金の担い手)よりも、人財の担い手が重要なポジションを占めていくのではないかと思っております。

そんな流れの中、スローガンは、
ベンチャーヒューマンキャピタルの分野で1番になれるように、メディアソリューション(ウェブ・モバイル・出版)とリアルソリューション(イベント・紹介)とを組み合わせた事業モデルを構築していきます。

こンな風に、ビジョン、ミッションを今一度見直しして再構築している段階です。近々ウェブもリニューアル予定です。

起業家・経営者の仕事とは

本日はダイヤモンド経営者倶楽部のフロンティアアカデミーにて、エン・ジャパンの越智社長のお話をお伺いした。私たちと同じ採用の業界にて未経験で1人で会社を立ち上げてこられた方です。今回、お話をお伺いするのは初めてだったのですが、業界へのアンチテーゼなど私が日ごろ感じていることとほぼ同じものがあり、とても共感しました。最近、リクルートが学生の間でも人気のようですが、越智社長の話を是非聞いてみてください。話を聞けば、リクルートではなく、エン・ジャパンに興味を持つ学生は多いのではないかと思います。

また、人の採用に関しては、目から鱗な話が多々ありました。今年のスローガンのテーマとして人の採用があるのですが、考え方を完全に覆されました。内容については、若干ブログでは書きづらいので、またおいおい機会を見て詳しくお伝えしたいと思います。簡単に言うと、起業家・経営者の仕事を再認識させられました。優秀な人を見つけて採用するのが仕事ではなく、人を育てたり人が働きやすくするのが仕事だと。

本当に勉強になります。毎度ながらこのような機会をコーディネートいただいているKさんには本当に感謝しております。

事業計画

実は、今まであまり事業計画っぽいものをしっかりと作らずにやってきましたが、そろそろ3期目の事業計画をしっかり作り、数字にもこだわっていこうかと思っています。数字というよりは、実現したいことをしっかりと描き、それを実現できているかどうかという観点でのレビューはちゃんとやりたいなと思っています。

あとは人の採用ですね。最近は自分の仕事のフォーカスを、ミッション・ビジョンの明確化とそれにあわせた事業計画作り、そして必要となる人材の採用、といった部分に移していこうと思っています。

現時点で、中途採用として2名（法人営業系とWEB/クリエイティブ系）、インターンとして2-3名を追加募集中です。良い人が集まってくれる会社作りを意識したいと思います。

執筆

執筆活動がラストスパート。6万字の原稿を作成完了。トータルで18万字です。結構な大作です。自分たちでも読んでおなかいっぱいになりそうです。
書き手としては完全素人なので、きっとここから先の校正などチェックが大変なのでしょうが、なんとか良いものを作り上げたいです。

モニター読者の方、募集です。微々たる謝礼ございます(ご飯をご馳走します)。
（対象読者：20代の社会人またはビジネス経験または就職活動経験のある学生）

OBOGガイドブック

大学別にOBOGの経営者や社会人を取材して、現役学生へ配布するフリーペーパーであるOBOGガイドブックが東大・慶應・早稲田向けに発行されています。創刊号です。

ウェブとも連動させようと準備中ですが、まだウェブはオープンしておりません。しばらくお待ちください。冊子は無料配布ですので、是非ご希望の方はOBOGガイドブック送付希望と注記の上、希望部数と送付先ご住所を下記URLフォームよりお知らせください。伊藤宛にメール私信でもかまいません。
http://www.slogan.jp/input.html

次号発行は08年3月予定ですので、掲載希望の皆様、コラボ企画をお持ちの方、広告代理業の皆様もご興味ありましたら、上記フォームよりご連絡ください。

仕事合宿

伊豆高原で1泊2日の合宿です。楽しそうと思った方、誤解です。仕事漬けです。

10時に東京発踊り子号。12時前に伊東着で昼食。
その後、喫茶店で2時間会議。途中あった公園の足湯につかりながら、ノートPCを広げて会議したくなる誘惑に駆られるも絵的に変かと思い却下。

15時チェックイン。19時までぶっとおしで会議および個人作業。
19時から宅配ピザで夕食。伊豆なのに高原の山奥のペンションであったため、あまり良い食事にありつけず。
夕食後も23時ごろまで会議。温泉の風呂につかる。
その後、3時まで個人作業。ソファで就寝。

6時起床。伊豆一碧湖周辺をランニング＆ウォーキング。
寒いが山の空気はおいしい。幻想的な湖の光景と朝陽の光に
ちょっと感動。

7時から風呂に入って着替え。出発の10時まで個人作業。
10時半から11時半まで喫茶店で個人作業。
11時半から12時半まで食事。寿司がうまい。さすが伊豆です。
熱海から新幹線で東京へ。15時前にオフィス着。
20時まで会議。20時から30分近所で食事。その後23時まで会議＋個人作業。

以上。
今日のことが昨日のこと。昨日のことがだいぶ前のことのように感じる密度濃い合宿でした。結局仕事しかしていません。おかげでだいぶアウトプットは固まってきました。

採用・人事担当者様向けセミナー告知

11月9日(金)にセミナーを開催します。
ベンチャー企業の採用担当・経営者向けです。
http://www.visioncenter.jp/events/event_071109_01-01.html
会場となるビジョンセンター様とのコラボレート企画です。

ベンチャー通信

そういえば、ベンチャー通信11月号に掲載されています。
配布場所はこちらです。

論語と算盤

こんなことを書くと批判されてしまうかもしれませんが、本音なので敢えて書きます。

ビジネスチャンスがあるから起業する、という発想はどうも私は苦手です。もちろん、ビジネスとして成功する(＝売上・利益が成長する)ことは経営者の成績表のようなものだったり、社会からの存在評価とも連動する部分があるので大切なことです。ただ、それが目的になってしまっては違うなと思うわけです。何でもいいからビジネスとして成功したいという考えは私の中にはありません。ビジネスがしたいからやっているのではなく、社会的なミッションを自分なりに捉えて、その問題解決に取り組むことが自分の主たる動機だからです。

論語と算盤という言い方をしたのは渋沢栄一でしたでしょうか。まさに、論語＝社会的意義と算盤＝ビジネスとしての成功を両立させるバランス感覚が求められるのだと思っています。何組か学生起業家や若手の起業家の皆さんを見ていると発想が算盤重視で論語無視に走りがちだなと思い、残念に思います(逆に自分は論語重視の算盤軽視しすぎですが(笑))。ビジネス経験が全くない中でビジネスを始め、必死で結果を出そうとするとそうならざるを得ないでしょうから仕方ないことなのでしょう。でも、そうなのであれば、しっかりとビジネスの基礎を学んでからやるべきだと思います。なので、いっとき学生起業については楽観的肯定派だったのですが、最近はやや否定派だったりします。

ニュース配信

本日、ベンチャー通信さんに取材をしていただきました。10月に発行する号に掲載していただける予定です。楽しみにしております。

少しずつ会社としてのニュース配信やパブリシティを高めて生きたいと思っております。まずは、今まで名刺交換させていただいた方向けにスローガン・ニュースレターを月1回ペースでも発行していこうかと思っております。緊急度は低いが、比較的重要度が高い仕事をしっかりとリソースを割り当てていきたいと思います。