通年採用

2009年07月14日

通年採用/秋採用企業と学生事情

今年も通年採用企業等を発掘して、就職活動を続ける、あるいは再開する学生の皆さんの助けになるような活動ができればと思っております。

2010年卒向けの通年採用/秋採用企業紹介セミナー

聞くところによると、今年は、就職留年や留学組、大学院進学組、公務員や資格試験組といった形で2010年卒での就職から転向した人たちの割合が相当多いようです。象徴的な数字としては、各大学院の受験者数の前年同期比とかを見ると明らかに違いが出てきそうです。例年そこまで大学院進学率の高くない某中堅私大の大学院も既に応募が激増しているという話を聞きました。
あとは、留学支援会社も好調かもしれません。就職浪人のためにただ留年するのではなく、留学という選択をする人は増えそうですね。

私としては、どうせ留年するなら、ベンチャー企業でどっぷりとインターン/アルバイトとして働くのが良いのではないかと思っています。実力がつく場所を選べば、二度目の就職活動はもちろん、その後にも役立つ経験ができると思います。
スローガンでも学生アルバイトを募集しています。

≪2010年卒で通年採用・秋採用企業へのエントリーを狙う皆さんへ≫

昨年もこの時期や秋以降に採用を再開する、開始する会社が何社もありました。ナビ媒体等では、いわゆる不人気業種で人が採用できてない、ぱっとしない会社が多くなるのですが、基本的にナビ媒体に載せずに、GOOD FINDのようなニッチなルートで少数精鋭で採用をする優良企業がありますのご期待ください。

2010年卒向けの通年採用/秋採用企業紹介セミナー

yutaslogan at 23:45コメント(4)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
Profile
伊藤 豊 スローガン株式会社 1977年11月に栃木県宇都宮市に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。文転し、文学部(行動文化学科心理学)卒業後、2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事すると同時に、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。 「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」 スローガンGoodfindFacebookTwitterLinkedIn